COVAGE INFRA s’engage pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Nous obtenons pour l’année 2023, un index de 65 points sur 100. Nous avons donc émis des objectifs de progression pour favoriser l’emploi, l’égalité à l’embauche, la bonne répartition des augmentations individuelles et l’accès aux postes de Direction des Femmes. Rendez-vous début 2025 pour mesurer nos progrès.
Index Egalité Professionnelle au titre de l'année 2023 Mesures de Correction 2024Concernant Bouygues Telecom, Free, Orange, SFR, rendez-vous sur leur site internet pour connaitre l'offre fibre disponible à votre adresse.
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