Notre Vision RH

S’adressant aussi bien au marché professionnel que grand public, en développant des solutions innovantes, COVAGE intègre de nombreux métiers et a atteint une taille qui rend indispensable de savoir concilier dimensions humaine et sociale et ambitions de croissance.

Jean-Michel Soulier, Président de COVAGE

 « Pour satisfaire nos clients et assurer une qualité de service optimale, notre politique Ressources Humaines est tournée vers la recherche de performance et l’innovation. Elle s’appuie sur le principal capital de l’entreprise : les femmes et les hommes, jeunes ou seniors, qui apportent leur savoir-faire et développent leur créativité. » 

 

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs et de leur épanouissement professionnel, COVAGE a défini 5 priorités :

  • Privilégier la montée en compétences
  • Encourager la créativité
  • Favoriser la mobilité et l’évolution professionnelle
  • Renforcer la coopération intergénérationnelle, la mixité et la diversité au sein des équipes
  • Assurer les meilleures conditions de travail

 

Si vous souhaitez intégrer un secteur porteur d’avenir en entrant dans le monde des réseaux très haut débit, rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir de COVAGE !

Test d’éligibilité à la fibre

Élifibre est le test d’éligibilité développé par COVAGE à destination des entreprises et des opérateurs de services. 

 

 




 

COVAGE est un opérateur d'infrastructures très haut débit, spécialisé depuis 2006 dans le déploiement et l'exploitation de réseaux de fibre optique en partenariat avec les collectivités locales. COVAGE est soutenu dans son développement par deux actionnaires puissants : CUBE INFRASTRUCTURE FUND et PARTNERS GROUP.

 

COVAGE en chiffres :

 

40 Réseaux d'Initiative Publique ou Privée

1.3 million de foyers et d'entreprises couverts

200 opérateurs de services

250 collaborateurs

 




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