Chez Covage, nous nous engageons activement en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes.
En 2025, nous avons atteint un index d’égalité professionnelle de 85 points sur 100, un résultat qui reflète nos efforts continus et notre volonté de progresser durablement. Nous maintenons le cap sur notre ambition : créer un environnement de travail toujours plus équitable, inclusif et performant.
Pour y parvenir, nous avons déployé des actions concrètes autour de plusieurs axes majeurs :
- L’emploi équitable, garantissant des pratiques transparentes et non discriminatoires ;
- L’égalité à l’embauche, en veillant à une représentation équilibrée des talents ;
- Une répartition juste des augmentations individuelles, basée sur des critères objectifs ;
- L’accès des femmes aux postes de direction, afin de favoriser une gouvernance plus représentative.