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Notre politique RSE

Notre stratégie RSE

En 2023, Covage a concrétisé son engagement à travers la création d’un poste de responsable Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Animateur et pilote de la démarche RSE, son rôle est de décliner la stratégie dans toute l’entreprise et d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.

« Covage, acteur majeur dans son domaine, vise depuis 2019 à faire évoluer son modèle d’activité alliant développement territorial, inclusion numérique et responsabilité sociétale. Depuis 2 ans, Covage devient un acteur déterminé et proactif, concrétisant son ambition de proposer à ses clients, ses sous-traitants et ses collaborateurs des services et des solutions plus sobres et plus durables, en adéquation avec les enjeux de développement durable. Sa montée en compétence sur ces sujets est la résultante de la déclinaison de la démarche RSE du groupe sur l’ensemble de son activité. »

Adélaïde Bobichon, Responsable RSE Covage

Les chiffres 2025

Médaille argent Ecovadis
0 /100

Certification Ecovadis

0

tCO2 éq.
Bilan Carbone 2025

Découvrez notre rapport RSE 2025

Par le biais de ce nouveau rapport RSE, Covage met en lumière l’engagement de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices dans une démarche de développement durable commune.

Consultez également :

Rapport RSE 2024
rapport RSE 2023

L'Analyse de Cycle de Vie (ACV) de nos services FTTO

En tant qu’opérateur d’infrastructure en première ligne dans la chaîne de valeur numérique, Covage a la responsabilité de quantifier et maîtriser ses impacts.

Covage a donc réalisé l’Analyse de Cycle de Vie (ACV) de ses services FTTO sur l’ensemble de leur cycle de vie, afin de mesurer de manière objective ses impacts environnementaux et de guider ses actions de réduction d’impact.

Découvrez les résultats de notre ACV

Les piliers de notre politique RSE

Picto RSE | Gouvernance

Gouvernance

Insuffler
une culture de la responsabilité sociétale
  • Former nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux.

  • Partager notre vision de la RSE avec l'ensemble de nos parties prenantes et rendre compte de notre performance ESG de manière efficiente et transparente.

  • Intégrer la performance ESG dans nos politiques d'incentive et de rémunération de nos collaborateurs.

  • Déployer notre code de conduite et accompagner l'engagement éthique de nos fournisseurs.
    • Picto RSE | Environnement

    Environnement

    Réduire
    notre empreinte environnementale
  • Diminuer l'empreinte carbone de nos achats.

  • Mettre en place une gestion circulaire de nos équipements.

  • Diminuer la consommation énergétique de nos sites et infrastructures, et développer l'utilisation des énergies renouvelables.

  • Favoriser une mobilité sobre et durable en privilégiant les véhicules électriques et inciter aux solutions de mobilité douce.

  • Embarquer nos clients sur les enjeux environnementaux en leur proposant une offre de service sobre et transparente.

  • Cartographier les risques climat sur nos infrastructures et déployer le plan d'adaptation associé.
    • Picto RSE | Social

    Social

    Développer le potentiel de nos collaboratrices et collaborateurs
  • Favoriser la mobilité interne et contribuer au développement professionnel de nos collaborateurs.

  • Offrir un cadre de travail sûr, collaboratif et stimulant garantissant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

  • Promouvoir la diversité et déployer une organisation professionnelle inclusive.
    • Picto RSE | Sociétal

    Sociétal

    Développer un numérique accessible et responsable dans les territoires
  • Agir pour l'égalité numérique en démocratisant l'accès aux réseaux très haut débit.

  • Développer de nouveaux usages au service de territoires connectés et durables.

  • S'impliquer dans les territoires en tant qu'acteur d'inclusion et promoteur d'un numérique responsable.

  • Agir pour garantir la protection des données et renforcer la cybersécurité des bénéficiaires de nos services et infrastructures.

    • Les ambitions Covage

    2025

    Picto RSE | Gouvernance
    • Sensibiliser 90 % de nos collaborateurs aux enjeux RSE,
      aux achats et au numérique responsables.
    • Evaluer notre démarche RSE et viser la médaille d'or EcoVadis.
    • Disposer d'un système d'information avec 90% de nos données ESG intégrées.
    Picto RSE | Environnement
    • Réduire nos émissions de GES de 15 % sur les scopes 1 & 2
      et de 10 % sur le scope 3.
    • Valider une trajectoire de décarbonation SBTi.
    • Cartographier et scorer les risques physiques et climatiques
      de 100% de nos infrastructures.

    2026

    Picto RSE | Social
    • Renforcer l'égalité professionnelle et viser un index EgaPro de plus de 90 points.
    • Évaluer et labelliser notre démarche qualité de vie au travail.
    • Promouvoir l'engagement et viser un taux de formation de 60% et un taux de mobilité interne de 15%.
    Picto RSE | Sociétal
    • Mobiliser 250K € à la promotion d'un numérique responsable
      et au développement de nouveaux usages numériques destinés
      à la décarbonation des territoires.

    Des ambitions basées sur nos objectifs de développement durable

    Adoptés par les Nations Unies en 2015, les objectifs de développement durable (ODD) définis dans 17 domaines clés appellent les gouvernements du monde entier, les entreprises et la société dans son ensemble à agir en faveur d’un monde plus durable et équitable d’ici 2030.

    Covage inscrit sa politique RSE dans le respect de l’adhésion du groupe Altitude au Pacte Mondial des Nations Unies et contribue à 7 ODD.

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