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Les actualités du THD et du groupe Covage

Covage s’associe à Yuco pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs au travail

Evènement • publié le 11 février 2019

Depuis le 31 janvier, les collaborateurs de Covage ont la possibilité de se rencontrer chaque semaine autour d’activités ou de programmes de développement au sein même de l’entreprise ! Cette nouveauté, annoncée par les équipes RH quelques jours plus tôt, s’appuie sur une solution innovante créée en 2016 : Yuco.

YUCO, c’est quoi ?

Tout est parti d’un postulat de base : nous passons le plus clair de notre temps au travail, 30% de notre vie ! C’est pourquoi la QVT (Qualité de Vie au Travail) est très souvent considérée, lorsque l’on est en recherche d’emploi, comme un critère aussi important, voire plus important, que celui de l’aspect financier. D’ailleurs, c’est le cas pour 86% des « Millennials » (nés entre 1980 et 2000) qui pensent que le bien-être au travail est le premier critère de sélection d’une entreprise, avant le niveau de rémunération.

yuco_bien_etre

En 2016, Yuco se lance donc dans l’accompagnement des entreprises pour offrir à tous les collaborateurs les moyens de développer leurs compétences et d’améliorer leur bien-être. Leur solution offre un catalogue de plus de 120 programmes (yoga, sophrologie, hypnose, modern’jazz, ragga dance, zumba, théâtre, dessin, philosophie, photographie, boxe…) pouvant être organisés par simple réservation sur l’application, et invitation de ses collègues.

Renforcer la QVT et la cohésion d’équipe chez Covage

Les activités durent 1 heure et 90% des sessions se font dans l’entreprise. L’expert se déplace dans les locaux. Salles de réunion, cafétéria, espaces de convivialité… Certaines sessions peuvent même se faire en extérieur dans un espace en plein air à proximité. Détail qui a son importance, l’expert vient avec tout le matériel nécessaire !

Pour Isabelle Morin, Directrice des Ressources Humaines chez Covage, « il était important de pouvoir mettre en place des activités, diverses et variées, pour les salariés du siège mais aussi sur 4 autres principaux sites, aux quatre coins de la France. L’objectif est d’aider les collaborateurs à mieux se connaître, faire en sorte qu’ils se rencontrent pour travailler sur la cohésion d’équipe et leur permettre d’être plus performants dans leur job. »

Les études le montrent, 97% des salariés pensent que la santé et la QVT contribuent à la performance de l’entreprise (étude “regards croisés” de Malakoff Médéric 2017).

Rendez-vous dans 6 mois pour faire le bilan de l’utilisation de ce service innovant et peut-être l’étendre à d’autres sites !

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